你認為多少的薪水,才配得上自己的工作呢?一名網友在網路上抱怨,他身為企業總經理,年薪大概100萬,卻讓他不開心,思考是否要換跑道。
該名網友在《Dcard》論壇PO文「27歲當上企業總經理,卻不開心」,他表示這個月,老闆升他為總經理,不過卻認為薪水配不上自己,他寫道:「不高興的點是薪水太低,月薪70k,沒錯就7萬,年終2個月。每個月要責任制工作,公司加班費不一定有預算支付,總經理還要自掏腰包請底下的人吃東西。每個月加班約莫60-80小時,晚上回家還要責任制工作,半夜常常起床處理工作。一年下來,加上加班費年薪大概100萬。」
這樣的薪資卻讓他覺得太少,詢問大家他應不應該轉職?他問說:「我該轉職嗎?但是文科碩士畢業的我,怕年輕沒公司,或是給一樣百萬的年薪。」
▼一名27歲當上企業總經理卻不開心。(圖/翻攝《Dcard》論壇)
許多網友看了以後卻認為他人在福中不知福「在台中的話,這樣的時長和薪水很好、非常好」、「還好吧,我看過總經理月薪3w2,每天早上9點上到凌晨3點,幫公司拼了一堆績效,結果年終0元、績效獎金一張感謝狀」、「我爸爸跟你(原Po)類似,他在小公司任職,掛名副總,年薪只有90萬」、「不錯了,我也是25當主管到現在28,每月6~7萬,月休4加班+下班繼續工作on call,沒年終、沒尾牙、沒春酒、連休不能超過3天,1個月只能休2天假日,更不要說平常自掏腰包帶人心了,加油好好幹,痛苦是比較出來的」。
不過也有網友認為他的問題在於選錯行業「年薪一百萬的總經理」、「我在某廣告公司職位是最低的組員,年收也大概90了耶」、「為什麼總經理的年薪比一堆電資碩畢的新人還低」、「你這總經理年薪,和年資三年的gg技術員差不多,看來貴司是時間到了自動晉升,明年變執行董事?」、「職稱嚇死人薪水笑死人」、「年薪比科技廠的OP還慘,還不跑?」、「想不到我這個科技業基層薪水超越總經理」、「文組薪水跟理工工程師比,起點本來就沒在同個水平上,差多了」。
還有過來人建議他可以當成跳板累積經驗值,網友說「可以學經驗待個幾年?我也是在台灣辦公室人少少的公司,有工廠在其他國家,是產業龍頭第一大產能的供應商,因為人少老闆願意帶,沒幾年就升我做副理再到經理,後來跳到其他同產業的大公司得到的offer也都是管理職。」
(封面示意圖/翻攝Pixabay)