▲ 苗栗人妻發現丈夫與女同事外遇。（示意圖／AI生成）

苗栗一名人妻與丈夫結婚近10年，育有3名子女，沒想到丈夫竟與同公司女工程師發生婚外情。人妻先聽到孩子提及「爸爸有帶我們跟瘦瘦阿姨吃飯」，後來又發現丈夫與女同事多次進出旅館，甚至在妻子懷孕期間仍未斷絕往來。人妻氣得提告求償51萬元，苗栗地院審理後，判女工程師賠償15萬元及年息5%利息。

孩子一句話揭露異狀 人妻發現旅館發票

判決指出，人妻與丈夫於2016年11月結婚，婚後育有3名子女，婚姻關係至今仍存續。丈夫自2016年9月起任職於同一家電子公司，現任測試環境開發部經理，女工程師則擔任高級工程師，兩人是同事，工作地點相同。

人妻表示，丈夫自2023年9月起態度出現變化，甚至突然提出離婚要求。後來，孩子向她提及「爸爸有帶我們跟瘦瘦阿姨吃飯」，讓她開始懷疑丈夫與女同事的關係。

2024年2月，人妻又在丈夫錢包內發現一張同月6日的旅館發票，因而確信丈夫外遇。不過，考量孩子年紀尚小，她希望挽回婚姻，經家人溝通後，丈夫承諾不再與女工程師往來，夫妻一度和好。

妻子懷孕仍爆外遇 丈夫承諾回家又失信

沒想到，人妻懷上第三胎後，發現丈夫不但沒有與女工程師保持距離，兩人關係反而更加親密。2024年10月，丈夫向妻子坦承外遇，並表示願意回歸家庭。人妻為了讓3名孩子能在完整家庭中成長，再度選擇給丈夫機會。

然而，最小的孩子出生僅1個月，丈夫便經常在夜晚外出。人妻發現丈夫仍與女工程師保持親密關係，更發現兩人於2025年11月19日、12月3日及12月17日多次進出旅館。

人妻認為，女工程師明知丈夫已婚，仍與他發生性關係，導致自己的婚姻與家庭受到傷害，精神承受極大痛苦，因此提告要求女工程師賠償51萬元。

女工程師不否認外遇 法院判賠15萬元

女工程師承認相關事實，但認為51萬元精神慰撫金過高，主張應減至10萬元。法院審酌人妻提出的旅館發票、對話紀錄及進出旅館畫面等證據，認定女工程師明知男方已婚仍發生性行為，侵害配偶身分法益且情節重大。

法官考量雙方收入、家庭狀況及侵害程度，判女工程師賠償15萬元，並自2026年5月30日起按年息5%計息，超過部分則予駁回。女工程師若提供15萬元擔保，可免為假執行。