隨著AI進入職場，這位"無所不知"的工作助理，替上班族提高了不少效率。然而大家的擔憂也浮出水面：省下工作時間之後，會不會連工作的人也被省掉？記者在街頭採訪了各行各業的員工，一起來聽聽他們的心聲。

在大家的焦慮越滾越大之時，也讓我們來聽聽主管們的意見，看他們會不會真的"下刀裁員"。

兩位主管都表示目前不會因為AI裁員。可是，"目前不會"，就代表以後也不會嗎？當AI能接手越來越多的工作，又有哪些工作已經有被取代的風險？

根據美國企業近期公布的53萬個裁員計劃中，就有22%把AI列為理由。且除裁員之外，減少招聘也是一大影響因素。紐約聯準銀行最新調查顯示，使用AI的服務業企業中，竟有15%因此減少招聘。
對此，亞馬遜AI科學家呂偉民分析，民眾口中對"AI搶工作"的恐慌，其實並非"杞人憂天"。

但AI不只會給建議，取得權限後，還能直接動手操作。2026年3月，一名Meta研究員使用OpenClaw幫忙整理工作信箱；沒想到，工具卻違背她的指令，開始大量刪信。遭遇AI工具"背叛使用者"的舉動，科學家呂偉民特別指出，在職場使用AI時的潛在雷區。

工作上用AI查資料、擬方案，回答切題就能照用嗎？AI講師石成玉提醒，大型語言模型會依據提問與文字間的關聯生成回答，即使得到的答案看似專業，內容也未必準確。

那麼，工作到底該交給AI做到哪一步？科學家呂偉民說，關鍵要看出錯的代價。像報稅或重要專案，就算用了AI，成果也得由人核對，才能安心交出去。

AI讓工作做得更快，也讓重複性的職務承受壓力。主管說目前不會裁員，員工卻仍擔心未來。當AI走進職場，除了誰來做事，我們也得想想：誰來檢查成果，又由誰為結果負責？

從診間、家中、教室，到工作的辦公桌，人類創造的AI，正一步步走進我們的生活。與AI共處，從保持好奇、持續學習開始。懂得使用，也記得查證；技術會繼續進步，人類會繼續思考。東森新聞專題《AI生活實驗室》，實驗還在繼續。未來要走向哪裡，答案仍在你我手中。